Semua Produk
Lainnya
PEMBUATAN TALENT POOL MANAGEMENT UNTUK PERUSAHAAN
Mengapa Talent Pool Penting?
Di tengah ketidakpastian ekonomi dan disrupsi teknologi yang terus berubah, perusahaan dituntut memiliki ketahanan dan kecepatan adaptasi. Salah satu kunci utama untuk bertahan dan berkembang adalah memiliki sumber daya manusia unggul yang siap mengisi posisi strategis kapan saja dibutuhkan.
Selain itu, dalam menghadapi era industri 4.0 dan persaingan global yang ketat, perusahaan industri dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang adaptif, kompeten, dan siap mengisi posisi strategis di masa depan. Salah satu strategi untuk menjawab tantangan ini adalah dengan membangun dan mengelola Talent Pool Management yang sistematis dan terintegrasi.
"Bayangkan ketika seorang manajer kunci resign mendadak... lalu siapa penggantinya?
"80% perusahaan kehilangan 20% produktivitas saat satu eksekutif puncak keluar tanpa pengganti yang siap."
"Sudahkah Perusahaan Anda Siap?
Tanpa manajemen talent yang baik, perusahaan terancam stagnan bahkan kehilangan peluang bisnis dan perusahaan akan menghadapi risiko besar, seperti:
• Kekosongan posisi kritis: yang berdampak pada kelambatan operasional.
• Biaya rekrutmen dan onboarding yang tinggi: karena selalu mulai dari nol.
• Turnover tinggi: akibat kurangnya jenjang karier dan pengembangan.
• Ketergantungan pada individu tertentu: menyebabkan budaya kerja tidak berkelanjutan.
Apa itu Talent Pool ?
Talent Pool adalah kumpulan individu dengan potensi tinggi yang dipersiapkan untuk menduduki posisi-posisi kunci atau kritikal di masa mendatang. Tanpa pengelolaan talent pool yang baik, perusahaan berisiko mengalami kekosongan posisi strategis, stagnasi organisasi, serta menurunnya produktivitas akibat kurangnya pemimpin yang siap pakai.
Apa Saja Tujuan Dan Manfaat Yang Diperoleh Dari Talent Pool
• Mempersiapkan kader internal untuk posisi strategis
• Menjaga kesinambungan organisasi
• Meningkatkan employee engagement & retention
• Efisiensi rekrutmen internal
• Meningkatkan loyalitas dan kinerja karyawan
• Adaptif terhadap perubahan dan ekspansi bisnis
• Menumbuhkan budaya kepemimpinan
Faktor Kegagalan yang Harus Diwaspadai dan Talent Manajemen
• Tidak adanya dukungan manajemen puncak
• Penilaian talent yang subjektif
• Tidak ada pembaruan data secara berkala
• Program pengembangan yang tidak relevan
• Talent pool yang tidak dikaitkan dengan kebutuhan strategis
Apa yang akan kami kerjakan ? Setidaknya kami akan melakukan 8 aktivitas untuk membantu Anda
1. Proses identifikasi dan pembuatan standar nilai kompetensi teknis ( hard skills competency )
2. Proses identifikasi dan pembuatan standar nilai kompetensi non teknis ( soft competency) model spencer
3. Proses identifikasi dan pembuatan standar nilai potensi psikologis
4. Proses identifikasi dan pembuatan standar nilai kepemimpinan
5. Kegiatan observasi bisnis proses produksi dst
6. Wawancara dengan narasumber untuk analisa kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis)
7. Fokus Grup Diskusi ( FGD ) untuk penyusunan “pipeline” dan Competency Grid
8. Presentasi sistim Talent Pool untuk level manajemen
Jadi, talent pool bukan sekadar alat HR, tapi strategi kunci untuk kesinambungan bisnis.
Susun talent pool Anda hari ini, sebelum Anda benar-benar membutuhkannya.
Hubungi kami untuk mulai menyusun Talent Pool Anda secara profesional dan terstruktur.
PT. Staffindo Dinamika Mandiri ( Staffindo)
Kontak CS: 081310787020
Marketing : 085280274536
Email : pt.staffindo@gmail.com
Produk Lainnya
50%
50%
50%
25%
22%
35%
Lihat Lagi
Berakhir
Pepatah Tua Mengatakan
Kita tidak boleh selalu saja bergantung pada orang lain
Karena bayangan kita sendiri saja,
Akan meninggalkan kita saat kita berada di dalam kegelapan.
Kontak
+6285280274536
+6285280274536
murniivo@yahoocom
Dinamika Mandiri (DM) Group,
Gedung AGNESIA.
Jln. Pemuda No. 73 B. Pulogadung
Jakarta 13220.
Alamat
PT. Staffindo Dinamika Mandiri
Gedung AGNESIA, Jln. Pemuda No. 73 B. Rawamangun Jakarta 13220.
pt.staffindo@gmail.com
+6281310787020
+6285280274536
Berita Newsletter
Seluruh konten dalam halaman ini dilindungi oleh hak kekayaan intelektual dan merek dagang dari PT. Staffindo Dinamika Mandiri ( copyright reserve). Dilarang mengutip sebagian atau seluruh konten tanpa ijin tertulis.