JASA PSIKOTES UNTUK SELEKSI KARYAWAN
PSIKOTES SELEKSI KARYAWAN
TANTANGAN DALAM REKRUTMEN DAN SELEKSI KRYAWAN
Mismatch antara Kompetensi dan Kebutuhan Jabatan (Job-Person Mismatch). Beberapa sebab dan akibat yang terjadi seperti :
- Kandidat tampak baik secara administratif atau saat wawancara, namun tidak menunjukkan performa yang sesuai setelah diterima kerja.
- CV dan wawancara sering kali bersifat subjektif, dan tidak mampu menggambarkan kepribadian, motivasi, serta potensi kerja yang sebenarnya.
- Turnover tinggi karena karyawan merasa tidak cocok dengan budaya kerja, tekanan, atau ekspektasi perusahaan.
- Biaya kesalahan rekrutmen tinggi, baik secara finansial, produktivitas tim, maupun stabilitas organisasi.
Coba Anda Bayangkan ....
1. "Apa jadinya jika perusahaan Anda merekrut orang yang sangat cerdas secara teknis, tetapi tidak mampu bekerja dalam tim?"
2. "Berapa besar kerugian waktu dan biaya yang harus ditanggung jika Anda salah memilih karyawan karena hanya menilai dari CV dan wawancara saja?"
3. "Bisakah Anda menilai kejujuran, stres kerja, atau potensi konflik hanya dari tatapan mata selama wawancara?"
4. "Apakah Anda yakin semua pelamar yang terlihat baik dan sopan benar-benar sesuai dengan budaya kerja perusahaan Anda?"
5. "Jika Anda memiliki dua kandidat dengan kualifikasi yang sama, bagaimana Anda memilih yang terbaik tanpa data psikologis mereka?"
Untuk mengatasi permasalahan tersebut, mengapa Psikotes menjadi penting dalam seleksi saryawan.
✅
1. Mengukur Aspek Psikologis yang Tidak Terlihat
1. Mengukur Aspek Psikologis yang Tidak Terlihat Psikotes mengungkap potensi, kepribadian, stabilitas emosi, kemampuan berpikir logis, kecerdasan, hingga gaya kerja seseorang yang tidak tampak dalam CV atau wawancara.
✅ 2. Menjamin Kesesuaian antara Individu dan Jabatan
2. Menjamin Kesesuaian antara Individu dan Jabatan Dengan psikotes, perusahaan dapat menilai apakah karakter dan kemampuan kandidat sesuai dengan tuntutan jabatan dan budaya organisasi.
✅ 3. Meningkatkan Kualitas Keputusan Rekrutmen
3. Meningkatkan Kualitas Keputusan Rekrutmen Psikotes menyajikan data objektif yang membantu HR dan manajer untuk membuat keputusan berbasis bukti, bukan intuisi semata.
✅ 4. Menekan Angka Turnover dan Biaya Training Ulang
4. Menekan Angka Turnover dan Biaya Training Ulang Kandidat yang sesuai secara psikologis cenderung lebih tahan terhadap tekanan kerja dan mampu beradaptasi lebih baik, sehingga lebih loyal dan produktif.
✅ 5. Membantu dalam Penempatan yang Tepat Psikotes memungkinkan pemetaan kekuatan dan kelemahan individu agar dapat ditempatkan pada posisi yang maksimal untuk potensi mereka, tidak sekadar "mengisi kekosongan".
5. Membantu dalam Penempatan yang Tepat Psikotes memungkinkan pemetaan kekuatan dan kelemahan individu agar dapat ditempatkan pada posisi yang maksimal untuk potensi mereka, tidak sekadar "mengisi kekosongan". 💬
Contoh Kasus Nyata:
Contoh Kasus Nyata: Seorang kandidat dengan nilai akademik tinggi dan pengalaman bagus direkrut sebagai supervisor produksi. Namun, dalam 3 bulan ia mengundurkan diri karena tidak tahan tekanan ritme kerja pabrik dan konflik dengan tim. Setelah ditelusuri, ternyata ia memiliki kecenderungan kepribadian introvert yang tinggi dan lebih cocok bekerja secara individual. Kasus ini bisa dicegah jika ada asesmen psikologis sejak awal.
APA MANFAAT PSIKOTES DALAM SELEKSI KARYAWAN
Apa saja manfaat besar yang akan untuk perusahaan anda bila melakukan psikotes pada Staffindo Consultant ?
1.Mengukur Kecocokan Psikologis dengan Pekerjaan
Psikotes dapat menilai apakah seseorang memiliki karakter, gaya kerja, dan pola pikir yang sesuai dengan tuntutan jabatan.
2. Memprediksi Performa dan Potensi Karyawan
Dengan memahami aspek kognitif dan kepribadian, perusahaan bisa menilai potensi perkembangan jangka panjang seseorang.
3. Mengurangi Risiko Salah Rekrutmen
Psikotes membantu menghindari keputusan rekrutmen yang berdasarkan intuisi atau kesan sesaat.
4. Menilai Kecerdasan Emosional dan Stabilitas Emosi
Aspek penting yang tidak tampak dari CV, tapi sangat berpengaruh dalam tim dan lingkungan kerja.
5. Mengetahui Gaya Komunikasi dan Kepemimpinan ( untuk seleksi level Supervisor dan Manajer )
Membantu penempatan yang lebih akurat sesuai tipe kepribadian dan preferensi interpersonal.
6. Meningkatkan Objektivitas dalam Seleksi
Psikotes memberi data yang konsisten dan obyektif, mengurangi bias subjektif pewawancara.
7. Menjadi Alat Pendukung untuk Pengembangan Karyawan
Hasil psikotes bisa menjadi dasar untuk pelatihan, coaching, atau penyesuaian peran kerja di masa depan.
MENGAPA PSIKOTES MELALUI STAFFINDO
Mengapa perlu mempertimbangkan untuk menggunakan jasa psikotes pada Staffindo Consultant ?
Kami melakukan psikotes melalui tahapan secra cermat seperti :
- Membuat HJA ( Human Job Analysis ) secara cermat, yaitu melakukan analisa dan pemahaman atas ruang lingkup pekerjaan ( Know How), kompleksitas pekerjaan ( Problem Solving ) dan Tanggungjawab ( Accountability ) dari setiap fungsi jabatan.
- Menentukan aspek psikologi yang penting dan merupakan aspek inti yang menentukan kinerja.
- Menentukan standar passing grade untuk rekomendasi yang dibuat berdasarkan pengalaman empiris, antara lain berdasarkan klasifikasi lingkungan usaha / bisnis klien, tingkat dan skala perusahaan klien, dst.
- Menentukan apa saja aspek psikologis yang penting dan diprediksi dapat menentukan prestasi kerja secara optimal
- Menyusun alat ukur psikotes yang memiliki standar validitas dan reliabilitas yang sesuai.
- Sebagaimana ungkapan " The Man behind The Gun ", maka kunci utama dari kesuksesan rekrutmen dan seleksi adalah pengalaman jam terbang dan keahlian dari psikolog yang menjalankan.
KEUNGGULAN KAMI
Kabar baiknya untuk perusahaan Anda bahwa dalam proses psikotes, kami melalkukan tahapan diatas secara cermat dan kami Staffindo Consultant memiliki tim Profesi Psikolog dengan spesialisi pada jurusan Psikologi Industri dan Organisasi ( PIO ), yang telah memiliki pengalaman empiris dari berbagai jenis klasifikasi bisnis dan skala perusahaan. Hal ini terbukti bahwa kami melakukan repeat order untuk lebih dari 100 perusahaan dalam jasa rekrutmen dan seleksi dengan metoda psikotes maupun dengan metoda asemen kompetensi manajerial model Spencer.
TENTANG KAMI
Kami PT. Staffindo Dinamika Mandiri ( Staffindo ) merupakan perusahaan konsultan manajemen dan pengembangan SDM dengian jasa yang terinegrasi dalam staffing, developing dan HRM system.
Kami telah beroperasi sejak tahun 2000, dengan kantor pusat di Gedung AGNESIA Jalan Pemuda kav. 73 B, Jati Pulo Gadung, Jakarta Timur 13220.
Visi untuk menjadi perusahaan konsultan SDM yang professional dengan layanan jasa yang terintegrasi. Misi kami adalah meningkatkan produktivitas kerja melalui jasa rekrutmen dan seleksi, pelatihan & pengembangan SDM dan pengembangan organisasi dengan penyusunan sistim dan kebijakan dalam manajemen SDM perusahaan.
Kami memiliki prinsip untuk mendapatkan produktivitas kerja diperlukan keahlian profesional dalam penempatan kerja ( right staffing ), kesesuaian dalam pengembangan SDM ( right people development ) serta ketepatan dalam penerapan sistim manajemen SDM ( right HRM Systems).
BEBERAPA KLIEN STAFFINDO
PT. Staffindo Dinamika Mandiri ( Staffindo ) merupakan perusahaan konsultan manajemen SDM yang terdaftar sebagai wajib pajak sejak tahun 2000. Melalui jasa layanan yang terpadu meliputi jasa rekrutmen, seleksi karyawan dengan psikotes, pemetaan karyawan dengan assesmen berbasis kompetensi, pembobotan jabatan, analisa beban kerja, sistim penilaian kinerja berbasis balance scorecard, pelatihan in house serta kursus dibidang manajemen SDM, kami memiliki klien dari berbagai skala dan lingkup usaha seperti PMDN, PMA, Konglomerasi, PMA/Transnasional, BUMD dan BUMN, Perhotelan, Rumah Sakit, dll.
PENGALAMAN DENGAN GRUP ANTAM : Aneka Tambang, Tbk., Antam UB Geomin, Antam UB Logam Mulia, Antam UB Pongkor, Antam UB Nikel Malut, RS. Antam Medika, Antam YAKESPEN. Antam AJSI, Antam Resourcindo (ARI), Antam Cibaliung Sumber Daya, Antam ICA ( Indonesia Chemical Alumina).
PENGALAMAN DENGAN GRUP PERUSAHAAN TBK : Astra Group: ABA (Toyota Araco JPN), TRAC, Astra Steel Centre Indonesia (Jpn).ELNUSA, Tbk, Geosain, Elnusa Workover Services, Patra Nusa Data,Hero Supermarket Tbk, ,Kaltim Prima Coal (KPC), Bluescope Steel Indonesia, Aneka Kimia Raya, Tbk., Indofarma, Tbk, Patra Nusa Data (BP MIGAS), Samator Gas, Tbk., Kalbe Farma Tbk., Yamaha Indonesia – Pulogadung (Jpn), Yamaha Music Manufacturing Indonesia, Sepatu Bata Indonesia Tbk., Perumda Pasar Jaya ( BUMD), Kimia Farma Tbk. ( BUMN )
PENGALAMAN DENGAN GRUP PERUSAHAAN LAINNYA : Abadi Coating, Adhisata Utama, Aditya Sarana Graha, Anugrah Dipta Semesta, Abuki Jaya Stainless Indonesia, Alfa Farm, Al - Ma’ruf, Arbe Chemicon, Arista Pratama Jaya, Assab Steel Indonesia, Atre Indonesia (Jpn), Atlantic Biruraya, B-Braun (Germany), Biozatix Indonesia, Berlei Indonesia ( Pacific Dunlop Int’l ), BII Financial Centre, Billy Indonesia, Bimantara, Bina Baruna, Bintang Toedjoe, Biozatix Indoneisa, Bumi Jati Indah, Bumi Teknokultura, Citra Busana Indonesia, Ciptapangan Sukses Makmur, Cadbury Ind. (Swizz), Core Mediatech, Cubic Indonesia, Damar Murni Indah, Derkei Indonesia, Desjoyaux Indonesia, DIC Graphic, Duta Instrument Alfa Sakti, Easton Kaleris Indonesia, Effem Indonesia, ESQ Leadership, Fuji Seat Indonesia, Fortune Star World (Jpn), Galenium Pharmasia Laboratories, Gapura Angkasa, Gema Graha Sarana, GeneCraft Labs., Giovany Wrough Iron, Global Sumber Daya, Global Systech Medika, Gunanusa Eramandiri, Grand Dinamika ( USA), Handy Mandiri Steel, Hira Cargo, IFM Graha Sarana, Indoniles, Infomedia Nusantara ( Yellow pages), Intanco Precision Tools (Jpn), Intermas Tata Trading, Jakaranatama, Jaya Fermex, JIC –Sanyo (Jpn), JSA, Kadin Komisi Tiongkok, Kageo – Kalbe grup, Katsushiro - Astra Komatsu (Jpn), Karunia Bumi Khatulistiwa, Kebayoran Warna Prima, KMK Plastics Ind. ( Jpn), Kosmojaya Pandu Nusa, Kurita (Jpn), Laminatech Kreasi Sarana, Langgeng Krida Perkasa, Lulu Indonesia, Mahkota Aman Sentosa, Masaro Radiokom, Matsushita Toshiba Product Display Indonesia (MTPDI), Mega Jasa Reasurance Broker, Megatama Spring, Megavektor Adhikarya, Mersifarma Tirmaku Mercusana, Mikatasa Agung, Muara Logistics, Muara Teknindo, Mutu Gading Tekstil, Nalendra Sinta Minausaha, New Concept Education Center, NGK Ceramics Indonesia, Nusa Karya Arindo, Nusa Tambang Pratama, Nusa Toyotetsu Corp. (Jpn), Nusahadi Citraharmoni, Otics, Padma Karya Prima, Panca Mitrasejati, Patraindo Nusa Pertiwi, Pemuda Express, Petra, Pirelli Cable (French), Prabu Plastik, Prasetya Gema Mulia, Primaco Group, Radionet Ciptakarya, Roto Rooter Cemerlang, Roto Rooter Perkasa, RS Pondok Indah, RS Thamrin Int’l, Sahabat Kita, Satu Anugrah Alam, Selaras Citra Nusantara Perkasa (Philips), Serasi Auto Raya, Siba Mandiri, Sigma Cipta Utama, S-IK ( Jpn), Sinar Mutiara Abadi, Sinta Prima Feedmills, SMMEP (Jpn), Smurfit Container (USA), Sompo Insurance ( Jpn), Starindo Cleaning Technology, Steel Centre Indonesia (Jpn), Sumber Mulia Fishindo, Sumber Mutiara, Surya Pratista Hutama, Swadaya Traktor Adiperkasa, Tamasya Al Barakah, Tawada Graha, Techno Carbide, Thermadyne Indonesia, Tigaka Distrindo Perkasa, Tigaraksa, Tbk, Toso Industry (Jpn), Truba Jurong Engineering, Tupperware Indonesia, Unilever Ind. Tbk,, United Family Food, Vera Cosmetics, Vinotindo Graha Sarana, Virucci Indogriya Sarana, Visiplast, Vivere Multi Kreasi, Webforge Ind. (Aus), Widatra Bhakti, Widya Sapta Colas, Wiharta Krida Perkasa, Yakult Indonesia (Jpn), Indo Fermex, KONI Bowling Sport, Yayasan Keanekaragaman Hayati Indonesia (KEHATI), dll.
ALAMAT KANTOR
PT. Staffindo Dinamika Mandiri ( Staffindo )
Gedung AGNESIA lantai-6
Jalan Pemuda No. 73 B, Rawamangun Pulogadung
Jakarta Timur 13220.
Kontak Kami :
Client Relations Officer : 0813 1078 7020
Marketing : wa.me/+6285280274536
Email : pt.staffindo@gmail.com
Produk Lainnya
35%
22%
25%
50%
50%
40%
Lihat Lagi
Berakhir
Pepatah Tua Mengatakan
Kita tidak boleh selalu saja bergantung pada orang lain
Karena bayangan kita sendiri saja,
Akan meninggalkan kita saat kita berada di dalam kegelapan.
Kontak
+6285280274536
+6285280274536
murniivo@yahoocom
Dinamika Mandiri (DM) Group,
Gedung AGNESIA.
Jln. Pemuda No. 73 B. Pulogadung
Jakarta 13220.
Alamat
PT. Staffindo Dinamika Mandiri
Gedung AGNESIA, Jln. Pemuda No. 73 B. Rawamangun Jakarta 13220.
pt.staffindo@gmail.com
+6281310787020
+6285280274536
Berita Newsletter
Seluruh konten dalam halaman ini dilindungi oleh hak kekayaan intelektual dan merek dagang dari PT. Staffindo Dinamika Mandiri ( copyright reserve). Dilarang mengutip sebagian atau seluruh konten tanpa ijin tertulis.